Beierholm Whistleblowerordning rummer alt, hvad du har brug for En whistleblowerordning, der overholder alle krav Sikker IT-platform Sceening af indberetninger Sagsbehandling Vi sørger for, at din ordning lever op til alle lovgivningens krav. Vi hjælper med at formulere virksomhedens whistleblowerpolitik og skræddersyr ordningen til virksomhedens behov. Vi tilbyder en specialiseret, browserbaseret platform, hvor der kan foretages fortrolige eller anonyme indberetninger fra computer eller telefon. Platformen er sikret efter de nyeste standarder for kryptering og cybersikkerhed. Indberetninger modtages hos specialiserede medarbejdere hos Beierholm, hvor sagerne screenes i forhold til bl.a. alvorlighed, mulige lovbrud og potentielle økonomiske tab. Alt efter sagens karakter overdrages den til videre behandling internt i virksomheden, til juridiske eksperter eller til relevante myndigheder med henblik på retsforfølgelse. Hvad er en whistleblower? En whistleblower er en medarbejder eller interessent i en virksomhed, som gør opmærksom på ulovligheder, kritisable forhold eller problematiske sager i virksomheden. Whistlebloweren kaster ofte lys over sager, som ellers ikke ville komme frem. Det kan dreje sig om sager af stor vigtighed for virksomheden. At blive whistleblower kan have store personlige omkostninger og indebære risiko for at blive afskediget, truet eller forfulgt. For at beskytte whistleblowerne er der vedtaget lovgivning om deres rettigheder. Whistleblowers rettigheder: • En whistleblower er beskyttet mod enhver form for repressalier fra kolleger eller chefer. • Hvis en whistleblower oplever at blive forfulgt, gælder omvendt bevisbyrde. Hvis en whistleblower f.eks. bliver afskediget, skal ledelsen bevise, at afskedigelsen IKKE har noget med whistleblowerens indberetning at gøre. • Alle data om en whistleblowersag skal håndteres med stor omhu. Alle data og al kommunikation om sager skal ske i lukkede, sikrede fora. Det vil i praksis sige i et lukket, sikret IT-system.
Download PDF file